OS INIMIGOS DO APRENDIZADO (Conheça os 10 inimigos que podem estar limitando o seu aprendizado) Todo mundo se declara partidário do aprendizado. Na verdade, a maioria das pessoas tem grande dificuldade em aprender. Há muitas ameaças assombrando os que buscam …
Muitos executivos me perguntam qual é o papel das emoções no processo de coaching. Afinal, é possível trabalhá-las no coaching? A pergunta é : `”É possível não fazê-lo”? A palavra emoção vem do latim “emovere”, que significa abalar, sacudir, deslocar. …
Pensar é um processo de perguntas e respostas, e na maior parte do tempo mal temos consciência de que fazemos perguntas a todo o momento em nossas vidas. Quer ver? Quando você saiu para trabalhar hoje, ou levou o seu …
A palavra “discussão” vem de “desiccate” – quebrar em pedaços/fragmentar, e define o que é certo e o que é errado, de acordo com as nossas opiniões. Aqui, cada um tem o seu ponto de vista que difere do outro, …
Existe uma regra básica e simples para quem quer ser reconhecido pelas suas ações. E esta regra se divide em três fases: 1- Falar o que vai fazer 2- Fazer o que você falou 3- Falar o que você fez …
Cada um de nós possui um departamento de defesa emocional, muito bem estruturado. Ficar entorpecido – ou seja -, simplesmente não sentir praticamente nada, por mais perturbador que o sentimento possa ser – é uma forma de negação. Pense em …
Um dos aspectos mais explorados no trabalho de Coaching é ajudar o cliente a entender as suas convicções irracionais. Tais convicções vêm das exigências e de cobranças, que nos impomos ao longo de nossas vidas e que acabam fazendo com que …
Assim como um computador pessoal, o ser humano possui um sistema operacional que é ligado ao cérebro e que precisa passar por um upgrade para enfrentar todas as demandas de um mundo cada vez mais rápido e com maiores informações. …
Joyce era uma consultora na área de desenvolvimento organizacional extremamente eficaz, que trabalhava para uma grande empresa de computadores. Ela estava envolvida em um projeto ajudando a transformar uma fábrica gerenciada de maneira tradicional em uma organização mais moderna, construída …
Em meus workshops de liderança e trabalhos de coaching executivo, tem sido muito comum os pedidos para o desenvolvimento do “FOCO” , uma das mais importantes competências para alcançar a Alta Performance , relacionada diretamente ao gerenciamento de distrações (sejam …